理想の人材育成を目指して!社員教育を成功させるポイントとは

理想の人材の一つは、自分で考える力を持てる人です。「1を話して100できる人、100を話して100できる人」、どちらがいいですか?後者は、指示に沿ってその通りに動くことができる人、一方前者は、少な...

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会社にとって間違いなくプラスに!社員教育を見直すメリット

社員教育を効果的に行う事ができれば、これまで以上に素晴らしい人材を育てる事ができるので、会社や企業を支えてくれる素晴らしい人材として成長する可能性を秘めています。これまではそこまで確率が高くなくて...

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問題点は包み隠さず!現状と課題を見つめよう

自分の苦手な部分、問題点、これらを克服するのは大きなエネルギーが必要となります。人には得手不得手が少なからず存在するものであり、問題点があるのは致し方ないことではありますが、確実に言えることは問題...

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成功事例を研究し、ノウハウを身につけよう

多くの会社が社員教育を実施しており、社員の能力底上げに成功しています。その例としては社員に対して、興味的な内容の教育を行う事が重要になってきます。素晴らしい内容の社員教育を実施する事で、最低値の能...

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会社にとって本当に価値のある社員教育とは?

大なり小なり社員を抱える企業にとっては、人の力は必要なものであり社員達が利益を生みだすと言えるのではないでしょうか。しかし、中々成果を出せない会社もあり、そのような状況を打開するために社員教育と言...

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人を知ることから始まる社員教育

社員教育では、後輩がまずどんな人かを知ることが大切です。何が得意なのか?何が苦手なのか?などをしっかり聞いて、理解した上で教育していくことが先輩の役目です。